Intervención con personas con discapacidad desde el ámbito de las ciencias sociales

El Estatuto Básico del Empleado Público reconoce un cupo de reserva del 2% de las plazas de la oferta pública para personas con discapacidad intelectual. Pese a ello, son muy pocas las personas que ya están trabajando en la administración. Lee el documento Las personas con discapacidad intelectual en la función pública: informe sobre situación, recomendaciones y apoyos tecnológicos para comprender mejor las necesidades las personas con discapacidad intelectual en el ámbito del empleo público. También puedes acceder a la Guía de Integración Laboral de las Personas con Discapacidad del Servicio Público de Empleo Estatal y a la Guía Adaptación de puestos de trabajo y personas con discapacidad de UGT Andalucía, en las que se profundiza en qué adaptaciones se pueden realizar y cómo. Reflexiona acerca de cómo poder aplicar estas adaptaciones para la consecución de un mercado laboral inclusivo.